今年女足非洲杯，右至梦想学院共有11名球员参赛，这一数字创下了学院历史新高。过去，这家非洲青训机构几乎与男足画等号，但现在，女子项目正以惊人速度崛起。足球总监、丹麦教练马德斯·戴维森向媒体透露了项目背后的故事。
项目分三阶段发展：加纳起步时以教育为主，后演变为职业通道；普林塞斯·马福成为首批进入北西兰的加纳女足球员，随后转会至美国湾FC，最近又加盟荷甲埃因霍温。2021年，埃及学院建立，FC Masar女足一队也随之成立。
戴维森强调，学院必须为球员提供职业前景或足够的学术和体育背景以获取奖学金，尤其是美国大学。主要市场包括加纳、科特迪瓦和埃及FC Masar，后者在埃及联赛和非洲女足冠军联赛中争冠，吸引了更多国际球员，如坦桑尼亚的哈斯纳特·琳·乌班巴，她18岁加盟，效力两年后转会西班牙。
戴维森坦言，外界对学院女足的关注度一直不如男足，但事实是，学院始终致力于创造平等机会。他表示，女子战略的真正成型始于曼苏尔家族入主，并决定在埃及建立男女兼收的学院。与此同时，还成立了女足俱乐部FC Masar。
非洲女足基础设施薄弱，为何右至梦想还要投资？戴维森强调，这源于股东曼苏尔家族的坚持，他们从一开始就要求项目男女并重。学院的使命是为所有人创造机会，无论男女，这一理念在非洲和欧洲同步推进。
右至梦想学院的女足项目，正在改变非洲女足的面貌。从教育通道到职业路径，从加纳到埃及，再到欧洲赛场，学院用行动证明，女足同样值得投资。正如戴维森所言，右至梦想为所有人而建，机会面前，男女平等。
在丹麦北西兰俱乐部，学院率先搭建起完整的女足青训体系。戴维森指出，有些俱乐部的女足只是纸上谈兵，缺乏实质投入，而北西兰女足拥有与男足同等的住宿、训练设施。这种投入让女足球员能够安心发展。
在非洲，女足发展面临更多挑战，但戴维森表示，方法并不不同，只是数字有差异。加纳学院通过全国巡回选拔（sweeps）发掘球员，起初女孩数量极少，但去年他们聘请了首位全职女性球探，专门负责非洲女足选材，这体现了学院的决心。
加纳学院起初更侧重于教育通道，帮助女孩通过足球获得美国留学机会。但近年来，随着球探和发展工作的推进，越来越多球员走上职业道路。女足环境也在变化，提供合同的俱乐部增多，女孩们的机会更广阔了。
选拔不仅限于加纳，科特迪瓦也有结构，本次非洲杯参赛球员中就有来自科特迪瓦的奖学金球员。学院秉持品牌承诺：每个招收的孩子都必须有未来，因此选拔极为严格，不盲目扩招。很多学院招50个女孩，最终只有1人成功，其余18岁后便被放弃，而右至梦想确保人人有出路。
无论结果如何，球员接下来的状态都会被持续观察。
